第2节：要想有地位，先要有作为(2)

　　在一次和老板闲聊的时候，志伟说出了心中的疑惑。

　　老板听完了志伟的话，说道：“志伟，你这个人确实工作非常刻苦，这点毋
庸置疑。但你要明白，努力工作是每个员工应尽的本分。我们公司是不养闲人的。
你在努力工作时，别人同样也在努力工作。但是，像你这样的员工，公司里有许
多，你让我凭什么来提拔你呢？就算我想提拔你，别人未必会服气。有句话说得
好：‘要想有地位，先得有作为。’你要想得到提拔，总得拿出一点与众不同的
成绩出来，才能让别人心服口服。你自问一下，这些年来，你做了哪些让你有成
就感的事情呢？如果你能在工作上有所作为，我肯定会重用你的。”

　　志伟终于明白了：原来自己的位置随时可以被别人替代，所以老板不在乎会
不会失去自己；即便是失去了，只不过是重新找一个人而已。也就是说，如果自
己要想在这个公司立稳脚跟，并得到提升，就必须有所作为。

　　是呀，志伟所做的，正是大家都能做得到的。他发现自己确实没有任何竞争
优势能在同事面前脱颖而出。

　　听了老板一席话之后，志伟把“追求事业，有所作为”视为自己努力的方向。
他不再仅仅是努力做好本职工作，还主动寻找机会做好本职外的工作。

　　此后，志伟开始对公司进行全面的观察。他发现公司有这样一件事急需解决
和落实。原来，由于业务不断地拓展，老板一直想为自己的公司建立一个网站，
而建立网站需要克服大量技术上的困难，同时网站的栏目和内容设置又牵涉到大
量的商业问题。

　　当时，老板发了愁。因为在公司里他找不到既懂销售又懂计算机的人来负责
这个网站。当老板把这个想法告诉员工时，不少人都深知网站一事责任重大，找
各种借口推掉了。

　　公司的这项计划便一直拖延下来。志伟在大学学的是贸易专业，平时对电脑
知识很感兴趣，自己钻研了不少关于网站的知识。他看到老板一筹莫展的样子，
便自告奋勇说：“让我试试吧！”

　　　　　　　　　

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