第8节：有为才会有位，无为必然失位(2)

　　他甚至在心里对自己说，丰厚的薪水永远属于我，车子永远属于我，房子永
远属于我，没有人可能夺去。因为没有人可以替代我。

　　的确，公司很多工作都离不开邹明。但是，他的糟糕表现，还是让老板动了
换人的念头。终于，在一个清晨，邹明驾着车，和往日一样来到公司，优越感十
足地迈着方步踱进办公室时，一份辞退通知送到了他的面前。

　　他被辞退了，丰厚的薪水没了，车子不得不还给公司。而且，他还从舒适的
房子里搬了出来，不得不去租一间小得可怜的、上厕所都不方便的小套间。

　　邹明以为自己不可替代。事实上，天底下人才多的是。就在他被辞退的当天，
公司就新招聘了一位首席信息官。

　　“功臣”居然失业了。这一事例告诉我们，无论是“铁饭碗”，还是“金饭
碗”，如果你占着位子不作为，都逃脱不了职位被人抢走或者被自己被他人打倒
的命运。

　　对于任何一个职场中人来说，最有意义的事情是提高自己的不可替代性。无
论你身居何种职位，都要不断拼搏进取，有所作为。只有这样才能体现自身价值，
被企业和领导认可，从而取得自己应有的地位。有“位”必须在其位、尽其责、
谋其事，决不能满足现状，高枕无忧。否则，就会离“位”越来越远，最终丢位。
有“位”而忽视有

　　“为”，就会产生惰性，碌碌无为，最终被无情的竞争所淘汰。有为才有位，
我们应该通过自己的作为，不断提升自己的职位。每一个在职场打拼的人应当切
记——有为才会有位，无为必然失位。

　　1.认为自己不可替代的邹明为什么会失业？这一事例能给我们哪些启示？

　　2.在你的身边，有不有像邹明这样的人，占着位子不作为，最后失去了职位
的人呢？对于这种人，你是怎么看的？

　　3.扪心自问，你是不是企业中不可替代的员工？如果是，你就具备了成功的
基本条件。如果不是，你应该怎么做才能成为一名不可替代的员工呢？

　　　　　　　

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