第13节：作为不同，职位和薪水自然就不同(2)

　　一小时后，他们三人都回来复命。

　　小刘先做了汇报：“那个港口有我的一个朋友，我给他打了电话，他愿意帮
我们做进一步的了解，明天就会有结果。”

　　接着，小马把船上的毛皮数量、品质等详细情况给总经理做了汇报。

　　轮到小吴的时候，他不仅汇报了皮毛数量、品质等情况，并且将船上最有价
值的货品详细记录了下来。更重要的是，他已经了解到总经理的目的，是要在了
解了货物的情况后与货主谈判。于是，他在回程中，又打电话向另两家毛皮公司
询问了相关货物的品质、价格等。

　　三人汇报完都离开了。此时，老师恍然大悟。

　　相信看到这种情况后，任何一个人都会像那位老师一样，一下子就会明白，
为什么这三个学生的职位和薪水会有这么大的差别，他们的差距不就是“作为”
上的差距吗？

　　在任何一家企业，我们都可以看到这三种人，我们应当问问自己：

　　在哪一位的身上有自己的影子？

　　我们是否真正清楚这样的问题——这什么我们周围会有一些高职位和高收入
的人，为什么他们的职位和薪水与我们的不一样？

　　人们常说：“一分耕耘一分收获，一分努力一分获得。”这不仅是自然界的
规律，也是人生的规律。好职位和高薪水总是青睐那些肯于付出、敢于作为的人。

　　有什么样的作为，就有什么样的职位和薪水；作为不同，职位和薪水自然就
不同。一个人只有自己有作为，对公司有贡献，公司也才会给予你发展的机会和
空间。最终你就一定能得到你所想要的职位和薪水。

　　1.这三位大学生的职位和薪水为什么不一样？看了他们的故事，你有什么感
受？

　　2.你喜欢与同事比职位和薪水吗？为什么你的职位和薪水比别人低，你从自
己身上找到原因了吗？

　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　

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