第36节：职场沟通的八项注意(15)

　　如果你细心留意一下职场中的人，就不难发现，在职场中过于苛求完美的人，
其职场生涯未必会得到完美的结果。世界上根本没有完美的人，只是出于自己的
好胜心或虚荣心，某些人总想让自己表现得十全十美，这其实是一种愚蠢的处世
之道。

　　比其他人看上去更好往往是非常危险的，而所有的危险中最危险的就是看上
去没有任何缺点。作为一个有才华的人，为了使得别人的嫉妒发生偏转，并且让
自己显得更加富有人情味，平易近人，偶尔表现出自己的缺陷和缺点是聪明之举。

　　永远不要苛求完美。当你比所有人都更有光彩的时候，当所有人在你面前都
抬不起头的时候，你离倒霉的日子也就不远了……要做到不露锋芒，既能有效地
保护自我，又能充分发挥自己的才华，不仅要战胜盲目骄傲自大的病态心理，而
且，如有必要，还需你很巧妙地、不露痕迹地在他人面前暴露某些无关痛痒的缺
点，出点小洋相，表明自己并不是一个高高在上、十全十美的“完人”。这样才
可能使人在与你交往时松一口气，不与你为敌，也才能躲过心理阴暗之人射来的
明枪暗箭。

　　［职场沟通宝典］

　　人上一百，形形色色。生活，不是真空，当然就有各种各样的情况出现。每
个人由于生活的背景、经历、知识及经验积累的不同，往往就会形成个体性格之
间的差异。既然有差异，那我们就要正视这种差异，不要一味地苛求别人按照你
的意志来生活。

　　1.不要与人为难。交际中务必以友善的态度与人交往。只有友善的行为才能
赢得同事的尊重，有意的为难、恶意的刁难只能破坏你在同事心目中的形象。

　　2.不要过于苛求。在交际中，不要用苛求的眼光来看待别人，也不能以自己
的标准来要求别人，而要学会用放大镜去看别人的长处和优点，如此，就不会导
致吹毛求疵的苛刻行为出现，自然人缘会更好，朋友会更多。

　　3.不要不依不饶。要培养自己在工作中宽容大度的气质，对不是原则性的事
情不要斤斤计较，对那些在无意识中做了错事的人要给予谅解，时刻都应记住一
句古训：得饶人处且饶人。

　　名人对你说——

　　我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，
优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设的所谓的命运击败的。

　　——富兰克林

　　别让抱怨毁了你的职业生涯

　　有位伟人曾说：“有所作为是生活中的最高境界。而抱怨则是无所作为，是
逃避责任，是放弃义务，是自甘沉沦。”人在职场，无论我们遭遇什么境况，一
旦停留于喋喋不休的抱怨，那么事情注定会于事无补，甚至还会弄得更糟，而这
绝对不是我们的初衷。

　　无度的抱怨可能会导致一个人对企业失去忠诚，陷在一种无法自拔的低迷情
绪中。因为抱怨，一个人可能会抵不住其他机会的诱惑，或者不能承受企业暂时
的困境而消极对抗或者另谋出路。

　　　　　　　　　　

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