第38节：职场沟通的八项注意(17)

　　三个月后，她一个人就能完成三个人的工作量。她的表现被领导看在眼里，
觉得这个女孩不错，别人不屑一顾的工作都能做得如此出色，如果给她更重要的
位置，一定可以做得更好。于是，领导重新安排了她的工作，从此以后，她先后
担任了文摘版、理论版和副刊的编辑……

　　这个把毫不起眼的工作做得极为出色的女孩就是后来红透中国的著名主持人
——王小丫。

　　对刚刚进入职场的人来说有两大不足：经验不足、能力还没有被认可。分派
给技术含量低的工作理所当然。这样的工作往往与我们的期望有着巨大的落差，
但它也是你在领导面前展示自己的一个平台。王小丫就是用这样的积极心态战胜
了抱怨，从而一步一步实现了人生的成长。

　　很多情况下，老板需要的是员工提出建设性的好意见而不是经常性的抱怨。
如果员工能够从老板的角度为其着想，并且以老板能够接受的方式提出建议，老
板应该是非常欢迎的。一个员工如果有忠诚、敬业并且毫不抱怨的精神，就一定
会被信任并委以重任，即使你受雇于他人，也同样能够成就自己的事业。

　　所以，有一点你必须要知道：抱怨于事无补，并且只会让事情变得更糟。那
些喜欢终日抱怨的人，即使独立创业，也没有办法改变这种恶习，更不会获得成
功。如果你还有时间进行抱怨，那么你就有时间把工作做得更好；如果你已觉得
抱怨无济于事，你就应该去寻找克服困难、改变环境的办法；如果你认为抱怨是
一种坏习惯，你就应该化抱怨为抱负，变怨气为志气。

　　职场是实现人生意义的地方，当困难出现的时候，请放下抱怨，积极面对，
为你理想的生活奋斗才是对自己人生负责的态度。

　　［职场沟通宝典］

　　怎么能不抱怨，怎么能快乐？其实，日常生活中保持良好心情的“砝码”就
在你的手中：

　　1.学会淡泊。生活中有的人把名利看得很重。得陇望蜀，欲壑难填，财迷心
窍，官瘾十足。不要那么斤斤计较，否则，容易导致心理失衡。有的人为了名利，
不择手段，一旦个人目的没达到，或者耿耿于怀，疑窦丛生；或者心事重重，一
蹶不振，到头来坏的是自己的心境，毁的是自身的前途，实在不划算！

　　2.转移情绪。职场的道路并不平坦，难免有挫折和失误，也少不了烦恼和苦
闷。当你在职场中遇到了困惑、迷茫、难堪、窘境等等时，不要沉郁其中，应迅
速把注意力转移到别的方面去，比如暂时离开一下现场，换个环境，或者参加一
些文体活动等做法，会很快帮你把原来的不良情绪冲淡。

　　3.向人倾诉。职场离不开沟通，人际交往少不了倾诉。心情不愉快？那就找
个知心或信任的人说出来吧。心里不快却闷着不说会闷出病来的，把心中的苦处
能和盘倒给知心人并能得到安慰甚至计谋的人，心胸自然会像打开了一扇门一样
明朗。

　　　　　　　　　　

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